Was tun wir für Großunternehmen

02 Erleichtern Sie sich Ihre Arbeit mit unseren umfassenden Dienstleistungen

Wir bieten Ihnen Dienstleistungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Es ist irrelevant, ob Sie nur einen bestimmten Teil der Agenda oder komplexe Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Anwerbung und Betreuung der Mitarbeiter, flexible Lösungen für die MA-Anzahl usw. von uns erledigen lassen, wir sind für Sie da. Wir können sowohl Stammpersonal, als auch Leiharbeiter bereitstellen, oder einen bestimmten Teil der Arbeiten auslagern.

Mit unserem ausgefeilten und umfassenden Service gewinnen Sie Kapazitäten für andere Prozesse in Ihrem Unternehmen.

• Suchen Sie nach einem Leiharbeitsunternehmen mit umfassenden Dienstleistungen
• Wie wir mit unseren Kunden zusammenarbeiten

03 Gewinnen Sie Koordinatoren, die sich nicht nur umfassend um Ihr Personal kümmern, sondern auch für Sie da sind

Wir werden ein optimales Koordinationssystem aufbauen. Wenn Sie eine größere Anzahl von Mitarbeitern benötigen (in der Regel über 50), stellen wir Ihnen einen – im Preis inbegriffenen – Koordinator zur Verfügung, der täglich verfügbar ist und Ihnen viel Arbeit abnimmt.

Seine Ausbildung, seine Zuverlässigkeit, seine hohe Professionalität und sein Bemühen, jedes Problem des Arbeitnehmers zu lösen, sind eine Selbstverständlichkeit. Die Mitarbeiter werden sich bei Problemen nur an ihn wenden. Sie lösen für Sie Probleme wie Einarbeitung/Schulung, Sprachbarriere und Vergehen am Arbeitsplatz. (z.B. Rauchen außerhalb der festgelegten Pausen, verspätetes Erscheinen am Arbeitsplatz, Nichteinhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen). Er ist Ihnen zur Hand, was auch immer Sie brauchen.

• Effektive Lösung der alltäglichen Probleme im Personalwesen?Gute Koordination!
• Was macht einen guten Koordinator aus.

04 Lassen Sie uns zu einem Bestandteil Ihres Systems werden

Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, müssen Sie sich keine Sorgen wegen der Beeinträchtigung Ihrer bestehenden Systeme machen. Der Übergang zur Zusammenarbeit mit uns ist nahtlos und Sie müssen keine große Initiative ergreifen.

Wir übernehmen Ihre Software, ergänzen sie und passen uns vollständig an Sie an. Wir vereinbaren gemeinsame Schulungen und wir respektieren auch Ihr System, Ihre Bewerbervorauswahl, Anwerbetage oder sonstige Anforderungen.

• Anbindung an Ihre Systeme und Prozesse: Einfach und schnell

05 Wie garantieren die Einhaltung der Rechtsvorschriften (nicht nur bis zur ersten amtlichen Kontrolle)

Zur Verfügung steht Ihnen auch unser umfassender Rechtservice. Unser Anwaltsteam kennt sich mit Personalfragen bestens aus. Wir sind Mitglied in verschiedenen Berufsverbänden und beraten uns mit Behörden und führenden Rechtsanwälten über die Neuigkeiten auf diesem Gebiet. Alles steht im Einklang mit dem Arbeitsgesetzbuch.

Dank des enormen Einblicks unserer Fachleute in die Problematik der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer und unserer kontinuierlichen Fortbildung und Einarbeitung der Neuigkeiten in unsere Arbeitsprozesse werden wir zu Ihrem Berater auch in sehr spezifischen Fragen des nationalen und internationalen Arbeitsrechts.

• Was gehört zu den administrativen und rechtlichen Aspekten der Personalarbeit?
• Lassen Sie sich nicht durch einen niedrigen Leiharbeiter-Stundensatz täuschen

06 Sparen Sie Geld und gleichzeitig reduzieren Sie die Arbeitsbelastung Ihres HR-Mitarbeiters oder der gesamten HR-Abteilung

Auch wenn Sie einen HR-Mitarbeiter, bzw. eine HR-Abteilung haben, es lohnt sich, mit uns zu arbeiten. Sie werden nicht nur Energie für Prozesse übrig haben, die nicht ausgelagert werden können, sondern dank unserer automatisierten Prozesse und ständigen Innovationen werden Sie auch viel Geld sparen.

Bevorzugen Sie einen mit Hilfe eines Koeffizienten berechneten Preis oder den Stundensatz? Die Entscheidung liegt bei Ihnen – oder lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was das Beste für Sie ist. Der Preis basiert natürlich auf vergleichbaren Konditionen und beinhaltet einen umfassenden Service.

• Finanzvergleich – Stammmitarbeiter versus Leiharbeiter.
• Warum sollte man die Dienstleistungen eines Leiharbeitsunternehmens nutzen

07 Profitieren Sie von unserer internationalen Reichweite

Die Zentrale der Gesellschaft Lidex befindet sich zwar in der Tschechischen Republik, aber wir expandieren auch in andere Länder. Wo auch immer Sie eine Niederlassung in Mitteleuropa haben, wir können Ihnen einen maßgeschneiderten HR-Service bieten, der Ihren Bedürfnissen entspricht – von der Gründung einer Niederlassung in einem anderen Land über die Forschung und Beratung bis zum kompletten Service hin.

Regeln Sie Ihre Zusammenarbeit mit uns Ihren Bedürfnissen nach. Wir sind in der Lage, Ihnen in verschiedenen Ländern unterschiedliche Personaldienstleistungen anzubieten. Sagen Sie uns, welche Kompetenzen auch weiterhin Ihrer HR-Abteilung obliegen und was Sie uns überlassen.