Warum sollte man die Dienstleistungen eines Leiharbeitsunternehmens nutzen
Das Hauptziel der Personalarbeit besteht in erster Linie in der Anwerbung neuer Mitarbeiter. Bestimmen Sie selbst, wie Sie dies in Ihrem Unternehmen umsetzen wollen. Sie können entweder den gesamten Anwerbungsprozess selbst durchführen, wofür Sie qualifizierte HR-Mitarbeiter benötigen, oder Sie können diesen Prozess an einen Personaldienstleister auslagern. Das ist einfacher und bringt auch andere Vorteile mit sich.
Geldeinsparung
Ein weit verbreiteter Mythos im Personalwesen lautet, dass die Dienstleistungen eines Leiharbeitsunternehmens sehr teuer sind. Wir werden Sie vom Gegenteil überzeugen. Möglicherweise zahlen Sie für einen Leiharbeiter mehr pro Stunde als für einen Stammmitarbeiter, Sie bezahlen jedoch deutlich weniger Arbeitsstunden. Sie bezahlen keine Überstunden, Urlaubsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. So sparen Sie 1 bis 2 Monatsgehälter pro Jahr. Außerdem sparen Sie auch zusätzliche Kosten, die durch die direkte Beschäftigung der Arbeitnehmer entstehen.
Wir bieten Ihnen einen fairen Preis, der viele Dienstleistungen, die Ihnen weitere Kosteneinsparungen bringen, beinhaltet.
Flexible Arbeitskräfte
Die Personaldienstleister ermöglichen es den Unternehmen, ihren Personalbestand problemlos an den aktuellen Bedarf des Unternehmens anzupassen. Bei Fluktuation oder saisonal bedingtem Arbeitskräftebedarf ist es einfach, ohne langfristige Verpflichtungen Arbeitskräfte hinzuzufügen oder zu entlassen. Sie werden immer nur so viele Mitarbeiter im Betrieb haben, wie Sie zum jeweiligen Zeitpunkt benötigen.
Erschließung neuer Personalressourcen
Wenn Unternehmen mit eigenen Mitteln nach neuen Arbeitskräften suchen, sprechen sie oft nur dieselben Personen, auf die sich andere Unternehmen ebenfalls konzentrieren, an. Die Ressourcen an wirklich guten Arbeitskräften sind dann erschöpft (insbesondere in Zeiten mit niedriger Arbeitslosigkeit) und auf dem Arbeitsmarkt bleiben viele Menschen, die es nirgendwo lange aushalten.
Wir ermöglichen es Ihnen, neue Arbeitskräftequellen anzusprechen. Wir unterhalten Kontakte mit Ausländergemeinschaften, die uns kennen, uns vertrauen und respektieren und wollen auch für uns arbeiten. Wir helfen ihnen, ihr Potenzial zu entfalten. Wir informieren uns über ihre Ausbildung und Qualifikationen und vermitteln ihnen Arbeitsplätze in ihrem Fachbereich, insbesondere in bestimmten Berufen wie Schweißer, Elektriker usw. Zu diesem Zweck haben wir das außergewöhnliche Projekt Arbeite auf deinem Niveau ins Leben gerufen. Es ist nicht nur für die Arbeitnehmer, sondern vor allem für Sie bestimmt.
Befreiung vom ermüdenden Papierkram
Alle HR-Mitarbeiter wissen, dass der alltägliche Papierkram erdrückend ist. Hinzu kommt, dass sie fast täglich mit nicht vorgesehenen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, die ihnen Zeit für wichtigere Dinge nehmen. Ein Leiharbeitsunternehmen übernimmt die mit der Mitarbeiterverwaltung verbundenen administrativen Aufgaben, insbesondere die Lohnabrechnung, Steuern, Sozial- und Krankenversicherung. Auf diese Weise kann man eine Menge Zeit und Mühe sparen.
Wir stehen Ihnen auch bei Kontrollen zur Seite. Wir arbeiten mit Steuerfachleuten und Rechtsanwälten zusammen. Mehr über Verwaltung und Gesetzgebung lesen Sie hier.
Wir kümmern uns umfassend um die Mitarbeiter
Ein Leiharbeitsunternehmen, welches qualitativ hochwertige Dienstleistungen bietet, kümmert sich umfassend um die Arbeitnehmer. Insbesondere die ausländischen Arbeitnehmer erfordern Extra-Service und Dienstleistungen, wie zum Beispiel Unterkunft, Organisation medizinischer Untersuchungen, Transport zur Arbeit, persönliche Schutzausrüstung usw. Wir verfügen über hervorragende Koordinatoren, die zusätzlich zu den oben genannten Aufgaben aktiv kleinere und größere Probleme lösen und den Mitarbeitern, beziehungsweise den Kunden generell im maximal möglichen Umfang behilflich sind. Eingehende Informationen zu ihren Diensten finden Sie hier.
Verringerung der mit der Beschäftigung verbundenen Risiken
Ein Leiharbeitsunternehmen verringert einige sich aus der Beschäftigung ergebenden Risiken. Dazu zählen verschiedene rechtliche Fragen, wie z. B. Streitigkeiten über die Arbeitnehmerrechte. Ein Unternehmen, das sich an einen Personaldienstleister wendet, ist vor einigen der Risiken, die mit dem Fehlverhalten der eigenen Mitarbeiter oder einer unzulässigen Kündigung verbunden sind, geschützt.
Haben Sie beschlossen, die Vorteile der Zusammenarbeit mit einem Leiharbeitsunternehmen zu nutzen? Rufen sie uns an (+49 151 20102948, +420 739 675 499) oder schreiben Sie an (Kasl@lidex-de.com) und vereinbaren Sie ein Treffen mit uns.